Detalles MARC
| 000 -Cabecera |
|---|
| fixed length control field |
02055mm a2200457a 44500 |
| 001 - Número de control |
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| control field |
NM001512 |
| 003 - Identificador del Número de control |
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| control field |
AR-HaUTN |
| 007 - Campo fijo de descripción fija-Información general |
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| fixed length control field |
ta |
| 008 - Elementos de longitud fija-Información general |
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| fixed length control field |
50020sc. 2 ||||||||||||||000 | spa|| |
| 005 - Fecha y hora de la última transacción |
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| control field |
20240917164138.0 |
| 020 ## - ISBN |
|---|
| ISBN |
8448139275 |
| 040 ## - Fuente de catalogación |
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| Agencia de catalogación original |
AR-HaUTN |
| 100 ## - Asiento principal-Nombre personal |
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| Nombre personal |
Dolan, Shimon |
| 9 (RLIN) |
5637 |
| 245 ## - Mención de título |
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| Título |
La gestión de los recursos humanos |
| Parte restante del título |
preparando profesionales para el siglo xxI |
| Mención de responsabilidad |
Shimon Dolan , Randall S. Schuler, Ramón Valle Cabrera, Susan E. Jackson |
| 250 ## - Mención de edición |
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| Edición |
2ª ed. |
| 260 ## - Publicación y distribución |
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| Lugar de edición |
Madrid |
| Nombre del editor |
McGrawHill |
| 300 ## - Descripción física |
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| Extensión |
xiv, 391 p. |
| Otros detalles físicos |
cuadros, gráficos |
| 500 ## - Nota general |
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| Nota general |
Resúmenes, estudio de casos y preguntas, al final de cada capítulo |
| 500 ## - Nota general |
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| Nota general |
Glosario e índice alfabético, al final del libro |
| 505 ## - Nota de contenido |
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| Título |
La creciente importancia de la gestión de recursos humanos |
| 505 ## - Nota de contenido |
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| Título |
Análisis del puesto de trabajo |
| 505 ## - Nota de contenido |
|---|
| Título |
Planificación de los recursos humanos |
| 505 ## - Nota de contenido |
|---|
| Título |
El reclutamiento de los recursos humanos |
| 505 ## - Nota de contenido |
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| Título |
La selección y orientación de los recursos humanos |
| 505 ## - Nota de contenido |
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| Título |
La formación y el desarrollo de competencias de los recursos humanos |
| 505 ## - Nota de contenido |
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| Título |
La gestión y planificación de la carrera profesional |
| 505 ## - Nota de contenido |
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| Título |
La evaluación del rendimiento : métodos, procedimientos y aplicaciones |
| 505 ## - Nota de contenido |
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| Título |
El sistema de compensaciones : la equidad interna y externa |
| 505 ## - Nota de contenido |
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| Título |
El sistema de compensaciones : la retribución variable e indirecta |
| 505 ## - Nota de contenido |
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| Título |
La salud e higiene en el trabajo y la gestión del riesgo laboral |
| 505 ## - Nota de contenido |
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| Título |
La gestión estratégica de los recursos humanos |
| 505 ## - Nota de contenido |
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| Título |
Gestión internacional y multinacional de los recursos humanos |
| 505 ## - Nota de contenido |
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| Título |
La eficacia en la gestión de los recursos humanos : investigación y práctica |
| 505 ## - Nota de contenido |
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| Título |
Las nuevas tecnologías y los recursos humanos. Avances para el siglo xxI |
| 653 ## - Término temàtico no-controlado |
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| Término no-controlado |
INGENIERIA INDUSTRIAL |
| 653 ## - Término temàtico no-controlado |
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| Término no-controlado |
RELACIONES INDUSTRIALES |
| 700 ## - Asiento secundario-Nombre personal |
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| Nombre personal |
Schuler, Randall S. |
| 9 (RLIN) |
5638 |
| 700 ## - Asiento secundario-Nombre personal |
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| Nombre personal |
Valle Cabrera, Ramón |
| 9 (RLIN) |
5639 |
| 700 ## - Asiento secundario-Nombre personal |
|---|
| Nombre personal |
Jackson, Susan E. |
| 9 (RLIN) |
6588 |
| 942 ## - Puntos de acceso adicionales KOHA (No-MARC) |
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| Tipo de item KOHA |
Libro |
