Detalles MARC
| 000 -Cabecera |
|---|
| fixed length control field |
01912mc a2200481a 44500 |
| 001 - Número de control |
|---|
| control field |
NM001866 |
| 003 - Identificador del Número de control |
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| control field |
AR-HaUTN |
| 007 - Campo fijo de descripción fija-Información general |
|---|
| fixed length control field |
ta |
| 008 - Elementos de longitud fija-Información general |
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| fixed length control field |
80120s1960 ||||||||||||||000 | spa|| |
| 005 - Fecha y hora de la última transacción |
|---|
| control field |
20240917164151.0 |
| 040 ## - Fuente de catalogación |
|---|
| Agencia de catalogación original |
AR-HaUTN |
| 100 ## - Asiento principal-Nombre personal |
|---|
| Nombre personal |
Knowles, William H. |
| 9 (RLIN) |
6938 |
| 245 ## - Mención de título |
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| Título |
Principios de dirección de personal |
| Mención de responsabilidad |
William H. Knowles |
| 250 ## - Mención de edición |
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| Edición |
[1ª?] ed. |
| 260 ## - Publicación y distribución |
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| Lugar de edición |
Madrid |
| Nombre del editor |
RIALP |
| 300 ## - Descripción física |
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| Extensión |
516 p. |
| 490 ## - Asiento secundario-Mención de serie |
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| Mención de serie |
La empresa y el hombre |
| 500 ## - Nota general |
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| Nota general |
Sumario, temas para discusión y referencias bibliográficas, al final de cada capítulo |
| 505 ## - Nota de contenido |
|---|
| Título |
Panorama histórico de las relaciones laborales |
| 505 ## - Nota de contenido |
|---|
| Título |
La contribución de la ingeniería industrial |
| 505 ## - Nota de contenido |
|---|
| Título |
La contribución de la psicología industrial |
| 505 ## - Nota de contenido |
|---|
| Título |
Sociología industrial |
| 505 ## - Nota de contenido |
|---|
| Título |
Relaciones humanas y dirección de personal |
| 505 ## - Nota de contenido |
|---|
| Título |
La función burocrática de la dirección de personal |
| 505 ## - Nota de contenido |
|---|
| Título |
Normas e ideología en la dirección de personal |
| 505 ## - Nota de contenido |
|---|
| Título |
El ámbito de la dirección de personal |
| 505 ## - Nota de contenido |
|---|
| Título |
Estableciendo la cooperación |
| 505 ## - Nota de contenido |
|---|
| Título |
Moral industrial |
| 505 ## - Nota de contenido |
|---|
| Título |
La teoría de la democracia industrial |
| 505 ## - Nota de contenido |
|---|
| Título |
La ideología del sindicalismo profesional |
| 505 ## - Nota de contenido |
|---|
| Título |
El desarrollo del gobierno industrial |
| 505 ## - Nota de contenido |
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| Título |
Hacia la madurez de las relaciones industriales |
| 505 ## - Nota de contenido |
|---|
| Título |
La cooperación gerenciasindicato |
| 505 ## - Nota de contenido |
|---|
| Título |
Valoración de tareas y valoración de méritos |
| 505 ## - Nota de contenido |
|---|
| Título |
Pautas de producción e incentivos |
| 505 ## - Nota de contenido |
|---|
| Título |
La contratación colectiva de salarios |
| 505 ## - Nota de contenido |
|---|
| Título |
Participación en los beneficios. Participación en el capital y salario garantizado |
| 505 ## - Nota de contenido |
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| Título |
Regulación de las relaciones empresaempleado |
| 505 ## - Nota de contenido |
|---|
| Título |
La seguridad social como una función de personal |
| 505 ## - Nota de contenido |
|---|
| Título |
Regulación de las relaciones empresasindicato |
| 800 ## - Asiento secundario de Serie-Nombre personal |
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| Nombre personal |
Siguan, Miguel |
| 9 (RLIN) |
6845 |
| 942 ## - Puntos de acceso adicionales KOHA (No-MARC) |
|---|
| Tipo de item KOHA |
Libro |
