Detalles MARC
| 000 -Cabecera |
|---|
| fixed length control field |
01731mc a2200469a 44500 |
| 001 - Número de control |
|---|
| control field |
NM001971 |
| 003 - Identificador del Número de control |
|---|
| control field |
AR-HaUTN |
| 007 - Campo fijo de descripción fija-Información general |
|---|
| fixed length control field |
ta |
| 008 - Elementos de longitud fija-Información general |
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| fixed length control field |
10120s1958 ||||||||||||||000 | spa|| |
| 005 - Fecha y hora de la última transacción |
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| control field |
20240917164155.0 |
| 040 ## - Fuente de catalogación |
|---|
| Agencia de catalogación original |
AR-HaUTN |
| 100 ## - Asiento principal-Nombre personal |
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| Nombre personal |
Gardner, Burleigh B. |
| 9 (RLIN) |
7029 |
| 245 ## - Mención de título |
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| Título |
Relaciones humanas en la empresa |
| Mención de responsabilidad |
Burleigh B. Gardner , y David G. Moore, y Miguel Siguan |
| 250 ## - Mención de edición |
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| Edición |
[1ª?] ed. |
| 260 ## - Publicación y distribución |
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| Lugar de edición |
Madrid |
| Nombre del editor |
Rialp |
| 300 ## - Descripción física |
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| Extensión |
449 p. |
| 490 ## - Asiento secundario-Mención de serie |
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| Mención de serie |
La empresa y el hombre |
| 505 ## - Nota de contenido |
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| Título |
Las relaciones humanas en los negocios y en la industria |
| 505 ## - Nota de contenido |
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| Título |
El negocio o fábrica como un sistema social |
| 505 ## - Nota de contenido |
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| Título |
La línea de autoridad y comunicación |
| 505 ## - Nota de contenido |
|---|
| Título |
Las funciones y problemas en cada nivel |
| 505 ## - Nota de contenido |
|---|
| Título |
Las metas y funciones de las organizaciones industriales |
| 505 ## - Nota de contenido |
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| Título |
División de trabajo |
| 505 ## - Nota de contenido |
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| Título |
El sindicato : sus funciones y lugar en la estructura |
| 505 ## - Nota de contenido |
|---|
| Título |
Los sindicatos y su estructura |
| 505 ## - Nota de contenido |
|---|
| Título |
Emolumentos y sistemas de retribución |
| 505 ## - Nota de contenido |
|---|
| Título |
Incentivos de retribución y restricción de producción |
| 505 ## - Nota de contenido |
|---|
| Título |
Las técnicas de la organización |
| 505 ## - Nota de contenido |
|---|
| Título |
El trabajador y su ambiente social |
| 505 ## - Nota de contenido |
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| Título |
El individuo en la estructura |
| 505 ## - Nota de contenido |
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| Título |
Departamento de relaciones industriales o de personal |
| 505 ## - Nota de contenido |
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| Título |
Asesoramiento al personal |
| 505 ## - Nota de contenido |
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| Título |
Grupos minoritarios en la industria |
| 505 ## - Nota de contenido |
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| Título |
Problemas del cambio [en la organización] |
| 505 ## - Nota de contenido |
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| Título |
El problema de la gerencia |
| 505 ## - Nota de contenido |
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| Título |
Personalidad directiva y organización |
| 505 ## - Nota de contenido |
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| Título |
Relaciones humanas y sociedad |
| 700 ## - Asiento secundario-Nombre personal |
|---|
| Nombre personal |
Moore, David G. |
| 9 (RLIN) |
7030 |
| 700 ## - Asiento secundario-Nombre personal |
|---|
| Nombre personal |
Siguan, Miguel |
| 9 (RLIN) |
6845 |
| 800 ## - Asiento secundario de Serie-Nombre personal |
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| Nombre personal |
Siguan, Miguel |
| 9 (RLIN) |
6845 |
| 942 ## - Puntos de acceso adicionales KOHA (No-MARC) |
|---|
| Tipo de item KOHA |
Libro |
