| 000 | 01312mc a2200373a 44500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | NM001818 | ||
| 003 | AR-HaUTN | ||
| 007 | ta | ||
| 008 | 00020sc. 1 ||||||||||||||000 | spa|| | ||
| 005 | 20240917164150.0 | ||
| 020 | _a0201518716 | ||
| 040 | _aAR-HaUTN | ||
| 100 |
_aTjosvold, Dean _96886 |
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| 245 |
_aEl conflicto positivo en la organización _bcómo estimular la diversidad y crear unidad _cDean Tjosvold , y Gilda Moreno Manzur, y Luis Pacheco LLanes |
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| 250 | _a[1ª?] ed. | ||
| 260 |
_aWilmington _bAddisonWesley Iberoamericana |
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| 300 | _a194 p. | ||
| 490 | _aDesarrollo organizacional | ||
| 505 | _tLa fuerza del conflicto | ||
| 505 | _tEl conflicto positivo : teoría e investigacióm | ||
| 505 | _tRompimiento del conflicto destructivo | ||
| 505 | _tLa formación de enlaces | ||
| 505 | _tLa toma de decisiones | ||
| 505 | _tNegociación y medición | ||
| 505 | _tCómo hacer productivo el enojo | ||
| 505 | _tCómo forjar un rumbo común | ||
| 505 | _tEquipos para lograr conflictos positivos y sinergia | ||
| 505 | _tBúsqueda de la justicia | ||
| 505 | _tPrograma de renovación de las organizaciones | ||
| 505 | _tel conflicto positivo como una ventaja competitiva | ||
| 700 |
_aMoreno Manzur, Gilda _96887 |
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| 700 |
_aPacheco LLanes, Luis _96888 |
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| 942 | _cBK | ||
| 999 |
_c1818 _d1818 |
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