000 | 01731mc a2200469a 44500 | ||
---|---|---|---|
001 | NM001971 | ||
003 | AR-HaUTN | ||
007 | ta | ||
008 | 10120s1958 ||||||||||||||000 | spa|| | ||
005 | 20240917164155.0 | ||
040 | _aAR-HaUTN | ||
100 |
_aGardner, Burleigh B. _97029 |
||
245 |
_aRelaciones humanas en la empresa _cBurleigh B. Gardner , y David G. Moore, y Miguel Siguan |
||
250 | _a[1ª?] ed. | ||
260 |
_aMadrid _bRialp |
||
300 | _a449 p. | ||
490 | _aLa empresa y el hombre | ||
505 | _tLas relaciones humanas en los negocios y en la industria | ||
505 | _tEl negocio o fábrica como un sistema social | ||
505 | _tLa línea de autoridad y comunicación | ||
505 | _tLas funciones y problemas en cada nivel | ||
505 | _tLas metas y funciones de las organizaciones industriales | ||
505 | _tDivisión de trabajo | ||
505 | _tEl sindicato : sus funciones y lugar en la estructura | ||
505 | _tLos sindicatos y su estructura | ||
505 | _tEmolumentos y sistemas de retribución | ||
505 | _tIncentivos de retribución y restricción de producción | ||
505 | _tLas técnicas de la organización | ||
505 | _tEl trabajador y su ambiente social | ||
505 | _tEl individuo en la estructura | ||
505 | _tDepartamento de relaciones industriales o de personal | ||
505 | _tAsesoramiento al personal | ||
505 | _tGrupos minoritarios en la industria | ||
505 | _tProblemas del cambio [en la organización] | ||
505 | _tEl problema de la gerencia | ||
505 | _tPersonalidad directiva y organización | ||
505 | _tRelaciones humanas y sociedad | ||
700 |
_aMoore, David G. _97030 |
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700 |
_aSiguan, Miguel _96845 |
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800 |
_aSiguan, Miguel _96845 |
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942 | _cBK | ||
999 |
_c1971 _d1971 |