La ecuación humana (Registro nro. 5367)
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| 000 -Cabecera | |
|---|---|
| fixed length control field | 01542nam a22003497a 4500 |
| 001 - Número de control | |
| control field | 5367 |
| 003 - Identificador del Número de control | |
| control field | AR-HaUTN |
| 005 - Fecha y hora de la última transacción | |
| control field | 20240912182951.0 |
| 007 - Campo fijo de descripción fija-Información general | |
| fixed length control field | ta |
| 008 - Elementos de longitud fija-Información general | |
| fixed length control field | 160825b xxu||||| |||| 00| 0 spa d |
| 020 ## - ISBN | |
| ISBN | 84-8088-285-9 |
| 040 ## - Fuente de catalogación | |
| Agencia que realiza la transcripción | AR-HaUTN |
| 080 ## - CDU | |
| Nº CDU | 658.2 PFE |
| 100 ## - Asiento principal-Nombre personal | |
| Nombre personal | Pfeffer,Jeffrey |
| 9 (RLIN) | 2526 |
| 245 ## - Mención de título | |
| Título | La ecuación humana |
| Parte restante del título | cómo diseñar y dirigir empresas de alto rendimiento |
| 250 ## - Mención de edición | |
| Edición | 1ª ed. |
| 260 ## - Publicación y distribución | |
| Lugar de edición | Barcelona |
| Nombre del editor | Gestión |
| Fecha de publicación | 2008 |
| 300 ## - Descripción física | |
| Extensión | 314 p. |
| 500 ## - Nota general | |
| Nota general | Notas y noticia sobre el autor p. 293-315 |
| 500 ## - Nota general | |
| Nota general | La obra está dividida en dos partes: 1) La gestión centrada en las personas y el éxito empresarial; 2) Barreras de la implementación del conocimiento práctico: el saber convencional se equivoca |
| 505 ## - Nota de contenido | |
| Título | La búsqueda del éxito en todos los lugares inadecuados |
| 505 ## - Nota de contenido | |
| Título | El caso de la correcta gestión de personal |
| 505 ## - Nota de contenido | |
| Título | Siete ejemplos de empresas de éxito |
| 505 ## - Nota de contenido | |
| Título | La coordinación de la estrategia empresarial y las prácticas de gestión |
| 505 ## - Nota de contenido | |
| Título | Diez razones por las que las empresas inteligentes no actúan como tales |
| 505 ## - Nota de contenido | |
| Título | El "nuevo contrato de trabajo" y la plantilla virtual |
| 505 ## - Nota de contenido | |
| Título | Los enfoques convencionales sobre retribuciones causan problemas |
| 505 ## - Nota de contenido | |
| Título | ¿Se puede gestionar con los sindicatos? |
| 505 ## - Nota de contenido | |
| Título | Los fracasos del mercado y el rol de la política pública en la obtención de beneficios a través de las personas |
| 505 ## - Nota de contenido | |
| Título | Personas, beneficios y perspectivas |
| 942 ## - Puntos de acceso adicionales KOHA (No-MARC) | |
| Source of classification or shelving scheme | Universal Decimal Classification |
| Tipo de item KOHA | Libro |
| Withdrawn status | Lost status | Source of classification or shelving scheme | Damaged status | Not for loan | Ubicación permanente | Ubicación habitual | Fecha de adquisición | Baja | Signatura topográfica | Código de barras | Último contacto | Precio actual | Tipo de item KOHA |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Universal Decimal Classification | Biblioteca Dr. Jorge S. Muntaner Coll | Biblioteca Dr. Jorge S. Muntaner Coll | 25/08/2016 | 658.2 PFE | 009267 | 29/05/2018 | 25/08/2016 | Libro |