Identidad de las organizaciones invariancia y cambio Jorge Etkin , Leonardo Schvarstein
Tipo de material:
PartituraSeries Paidós Grupos e Instituciones ; 24Detalles de publicación: Buenos Aires PaidósEdición: 1ª ed., 3ª reimprDescripción: 331 pISBN: - 9501246248
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Libro
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Biblioteca Dr. Jorge S. Muntaner Coll | 658.011 ETK (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 004136 |
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Indice alfabético y tabla de figuras, al final del libro
Referencias bibliográficas p. 327331
Concepto de autoorganización
Paradigmas en el análisis organizacional
Componentes del paradigma de la simplicidad
Componentes del paradigma de la complejidad
Conceptos y características de las estructuras
El cambio no planeado
Marco teórico para el análisis organizacional
Dominios de la organización
Relaciones entre dominios
La noción de poder
Rasgos de la cultura organizacional
Significación y operación en la organización
Modelos internos de la organización
El modo de conocer la organización, realismo y constructivismo
Para una epistemología de la organización
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